搜狐 教育 专访 移民 澳大利亚（2016年澳大利亚技术移民第一轮邀请结果出炉！

可以这么说，澳大利亚工作岗位较多，但是能够提供给用于雇主担保的岗位还是比较稀少的，而且不同职业的岗位数量不多。因此，一般所谓的直招，基本上都是简单的去澳大利亚打工，拿到的是打工签证，而且一般签证的时间都不长，工作也往往具有临时性的特点，工作完成了，签证到期了都要离开澳大利亚。

而真正能够提供担保，从而顺利拿到澳大利亚绿卡身份的工作很少，不仅对申请者的条件要求很高，而且岗位本身也需要符合多方面的要求。一般而言，这类工作多是专业性的，而且还必须能够证明在澳洲国内招聘不到合适的员工，必须从海外招聘。这方面移民局的审核是非常严格的，而且所需的周期也较长。此外，这类岗位的稀缺性，意味着雇主对于应聘者也较为挑剔，肯定要招聘综合素质更高的人，这也往往意味着非常激烈的竞争。因此，所谓的雇主直招要分情况，如果还能担保拿到移民身份，大多是不靠谱的。如果仅仅是要前往务工，那么真实性往往能够保证，但是也需要看相关公司的资质，同样不能大意，不能盲目。

1. 提交移民意向书（EOI）；

2. 申请新州RDA的提名，等待结果；

3. 如果获得新州提名，向移民局申请该签证；

4. 如果签证获批，移居新州提名的地区并且开始在该地区生活和工作。

澳大利亚之所以如此大量的吸引海外移民，主要还是受到经济利益驱动。移民所带来的“人口学红利”价值非常显著，移民人口结构往往较澳大利亚当地居民人口结构更为年轻，这使得澳大利亚的平均年龄远低于大多数欧洲国家。根据相关的估算，只要人口老龄化的速度降低，到2050年，新移民将使澳大利亚GDP每年增长0.5%至1%。在这样的背景下，澳大利亚虽然会一定程度提高移民门槛，但是也不会做的很过分，毕竟移民带来的好处实在是太大了，也太明显了。